Me pregunta Adolfo, 18 años, Surquillo

Cómo olvidar cuando uno inicia sus prácticas laborales, es una etapa memorable por varias razones. A menudo, como practicantes, desconocemos lo que por ley nos corresponde. Afortunadamente, ya lo he vivido y a continuación aclaro tus dudas:

De acuerdo a la ley de modalidades formativas laborales, las empresas deben cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de sus practicantes a través de EsSalud o de un seguro privado Seguro de Formación Laboral Juvenil (FOLA) con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidentes.

Además, cubre parte de los costos de consultas médicas, medicamentos, emergencias, cirugías ambulatorias, atenciones oftalmológicas y oncológicas, entre otros.

Recuerda que todas las actividades que realices bajo un convenio de modalidades formativas laborales deben estar protegidas con un seguro FOLA que, además, por ley, este seguro para practicantes tendrá que ser cubierto íntegramente por tu empleador.

Ahora que ya lo sabes no dudes en consultar sobre tu seguro FOLA con tu jefe.

¡Saludos!